Iată ce abordare poți adopta în relația cu cei mai dificili colegi:
1.Acceptă-le felul cum sunt ei. Este important să conștientizezi că nu poți întâlni oameni la fel ca tine.
2.Când se declanșează conflictele analizează momentele. Poate că relațiile nu sunt mereu încordate, ci numai în anumite situații generate poate de apropierea unui deadline sau de atingerea unui target.
3.Spune-ți punctul de vedere. Dacă te deranjează relația cu un coleg de lucru, poate că e timpul să ai o discuție deschisă, față în față cu acesta.
4.Fii mereu deschis să asculț. Uneori, cunoașterea perspectivei colegului te poate ajuta să-l înțelegi mai bine.
5.Cunoaște-te pe tine. Este mult mai ușor să dăm vina pe colegul dificil sau pe manager decât să recunoaștem că avem propriile noastre defecte.
6.Gestioneazăți furia.Este normal să treci printr-o stare de revoltă în momentul în care ai fost tratat nedrept de către colegul dificil. Însă furia nu este benefică pentru sănătatea ta, pentru psihicul tău și nu este nici o dovadă de profesionalism.
7.Focusează-te pe relațiile tale pozitive.Decât să te aștepți să te înțelegi cu un coleg de serviciu dificil și așteptările tale să fie din ce în ce mai mari, devenind o obsesie, mai bine îți muți atenția către cei alături de care poți stabili o relație bună. Creează relații pozitive cu aceștia.
8.Arată empatie.Fiecare om are lucruri de rezolvat sauprobleme care îl preocupă ceea ar putea explica modul în care acționează. Încearcă să arăți empatie și compasiune.